Đừng bao giờ nhằm vào tính cách riêng của người khác

Còn ngoài ra, đừng bao giờ nhằm vào tính cá nhân của họ. Mỗi người đều là một cá nhân riêng lẻ và đều có cá tính riêng. Tránh xăm soi vào tính cách riêng của nhân viên sẽ khiến công việc và mối quan hệ của bạn và họ thuận lợi hơn.

Những ông bố, bà mẹ là người thấu hiểu con cái mình hơn ai hết, vì thế sẽ thật sai lầm nếu bạn luôn mắng nhiếc con cái về tính nết của chúng, vô tình bạn đã làm mất niềm tin ở chúng. Thay vào đó bạn nên động viên, hoặc nhẹ nhàng khuyên nhủ con. Như vậy bạn sẽ khiến chúng có niềm tin vào bản thân và quan trọng hơn lời đánh giá của bạn tác động rất lớn đến ý thức tự giác của chúng.

Bạn nên nhớ, người mắc lỗi ở "hành vi" của họ trong một thời điểm nhất định chứ "bản thân" của họ không phải là đối tượng để đưa ra phán xét. Vì thế, đừng bao giờ phán xét tính cách của người khác. Châm chọc vào tính cá nhân người khác với lời lẽ thóa mạ khiến người ta nghĩ bạn đã mất tự chủ, không kiềm chế được phát ngôn của mình. Và do đó, họ cũng sẽ không tôn trọng bạn hoặc tồi tệ hơn bạn sẽ bị mất bạn bè và mất việc.

Bạn cho rằng mình làm như vậy để khiến họ tốt hơn lên. Nhưng sự thật không như bạn nghĩ, bạn chỉ làm tổn hại thêm lòng tự trọng của họ mà thôi. Không nhắm vào tính cá nhân của người khác tức là chúng ta có thái độ hòa nhã, công minh, luôn sẵn sàng bênh vực họ. Mọi người sẽ nghĩ về bạn là con người rộng lương khéo léo trong cư xử và tôn trọng bạn.
Hãy cân nhắc khi nói về họ, ý kiến của bạn đưa ra hãy với mục đích xây dựng chứ không phải đạp đổ.

TĐCS